10月29日下午，集团召开四季度党委组织（人力资源）和党群条线工作例会。集团党委副书记、工会主席朱树森，副总经理、党委委员胡程顺出席会议并讲话。

会议传达了学习9月17日浙建集团党委书记、董事长沈德法在浙建集团第六期三级分（子）公司经理书记培训班上的讲话精神和浙建集团四季度党建工作例会精神。

会议指出，一要提高政治站位，高质量完成浙建集团巡察、集团内部巡察及各条线专项检查整改，确保整改闭环。二要提升党建实效，深入开展好“四个一”党建创建和“双强双好”示范项目党支部的创建工作，将党建工作融入生产经营，更好地发挥服务大局、融入中心的作用，在实干中出特色，总结中出亮点，并将好经验好做法进行推介应用。三要加强队伍建设，根据机构改革情况，加快调整和完善内部组织机构，全面梳理存量人员现状，抓有质量的人员增量。四要落实好“六个有”，做好新进大学生的关心关爱工作，持续配合浙建集团相关要求做好校园招聘工作。五要加强总结谋划，对照年初工作重点，做好查漏补缺，确保全年任务完成，同时，结合单位实际思考明年重点工作。

集团党委组织（人力资源）部和党群工作部相关负责人分别就四季度重点工作任务和近期主要工作安排作了具体部署。各二级单位（事业部）党组织负责人就当前条线工作中存在的困难不足以及意见建议等作了交流发言。

会后，集团党委组织（人力资源）部负责人对二级单位进行了选人用人工作专题培训。

各二级单位（事业部）党组织书记（副书记）、工会主席，综合科科长（副科长），党群管理员，集团党委组织（人力资源）部和党群工作部管理人员50余人参会。